Analytics

Een slimme werkplek gebruikt moderne technologie en data-analyses ter ondersteuning van de groei en het succes van een bedrijf en de werknemers. Een voorbeeld hiervan is een werkplekanalyse.

Het invoeren van werplekanalyses binnen een organisatie brengt veel voordelen met zich mee. Het helpt bij het identificeren van patronen en trends die invloed hebben op het personeelsbestand, het gebruik van faciliteiten en kantoorruimtes, personeelsontwikkeling en strategieën voor talentbehoud. Daarnaast kun je dankzij wekplekanalyses de effectiviteit van HR-campagnes en -initiatieven meten. Door KPI's zoals personeelsverloop, afwezigheid en productiviteit te tracken bepaal je of campagnes de gewenste impact hebben of dat ze aangepast moeten worden.

Gebruik van kantoorruimte: Door meer flexibiliteit op de werkvloer zijn we anders gaan kijken naar het traditionele kantoor. Tegenwoordig is een werkplek veel meer dan een fysieke ruimte, het is plek waar werknemers hun ervaring kunnen personaliseren. Ze delen hun kantoordagen strategisch in zodat die samenvallen met teamsessies en  belangrijke meetings of zodat ze kunnen socialisen met hun collega's.

Betrokkenheid en tevredenheid van werknemers: Het meten van de betrokkenheid van werknemers is cruciaal voor een tevreden en productief personeelsbestand. Je kunt de nodige gegevens verzamelen met enquêtes of feedbacksystemen. Betrokken werknemers zijn essentieel voor het succes van elk bedrijf. Door hun motivatie, efficiëntie en betrokkenheid verlaag je de kosten van personeelsverloop.

Productiviteit en doeltreffendheid: Door productiviteit en doeltreffendheid te meten kun je verbeterpunten voor je personeel identificeren. Je komt erachter waar je werknemers moeite mee hebben en krijgt inzicht in hoe je hun prestaties kunt verbeteren. Dankzij deze analyse kun je bovendien de best presterende medewerkers erkennen en belonen, zo moedig je ze aan om langer bij de organisatie te blijven.

Collaboratie en communicatie: In een succesvolle organisatie wordt collaboratie en communicatie tussen medewerkers aangemoedigd. Door deze analyse ontdek je op welk gebied werknemers moeite hebben met samenwerken en krijg je waardevolle inzichten over hoe je de collaboratie en communicatie kunt verbeteren.

Talentbehoud en personeelsverloop: Het behoud van getalenteerde medewerkers is cruciaal voor het succes van een organisatie en personeelsverloop kan veel tijd en geld kosten. Gebruik werkplekanalyses om risico's te beperken, bijvoorbeeld door werknemers te identificeren waarvan de kans groot is dat ze vertrekken.

Effectief kantoorbeheer kan significant bijdragen bij het creëren van de ideale werkomgeving. Hieronder valt het analyseren van kantoorruimtes, het implementeren van effectieve technieken voor het beheer van die ruimtes en het tracken van gegevens. Je kunt duidelijke doelen stellen en een strategie op maat implementeren door inzicht te krijgen in energieverbruik, kantoorgebruik en werknemerservaring. Succesvol kantoorbeheer kan helpen bij het verminderen en optimaliseren van kosten, het bevorderen van een sterke bedrijfscultuur, het verhogen van tevredenheid onder werknemers en het verbeteren van de productiviteit.