Mensen terugbrengen naar kantoor
Wist je dat 85% van de werknemers graag naar kantoor komt als ze kunnen socializen met collega's? deskbird is de enige oplossing die mensen de juiste dag laat kiezen om naar kantoor te komen. Zo maken we werknemers en managers blij.
5.000+ kantoren werken met deskbird
Kom niet voor niks naar kantoor
Geen spijt meer dat je de moeite hebt genomen naar kantoor te komen, want je kunt nu je week inplannen en bekijken wanneer je collega's ook komen.
Beter samenwerken met teamdagen
Managers organiseren met een paar klikken teamdagen en kunnen vervolgens tracken of hun hybride beleid succesvol is.
Populaire functies
Evenementen
Geef werknemers extra motivatie om naar kantoor te komen door leuke incentives, zoals leuke uitjes na werktijd of interessante aanbiedingen in de kantine. Houd ze betrokken en verbonden met hun collega's en zorg ervoor dat niemand een leuk evenement meer mist.
Kantoorfeed
Creëer een dynamische, boeiende werkplek waar werknemers zich meer verbonden voelen! De social feed van kantoor biedt zichtbaarheid, want werknemers kunnen zien welke collega's op kantoor zijn en wat voor evenementen er op de planning staan.
Interactieve plattegronden
Op de interactieve plattegrond zie je welke plekken beschikbaar zijn en waar je collega's zitten.
Slimme planningsmeldingen
Dankzij onze geavanceerde data-analyse weet je wat de beste dag is om op kantoor of vanuit huis te werken. Dat maakt het plannen van je week makkelijker en efficiënter.
Volg collega's
Kletsen je werknemers na het weekend graag bij met een kopje koffie? Wil je de samenwerking tussen teams verbeteren voor een bepaald project? Dat kan! Door een werknemer of een team te volgen blijf je op de hoogte van hun weekplanning.
Hybride kantoorbeleid
Beheer de aanwezigheid op kantoor door minimum- of maximumdagen in te stellen voor werk op kantoor of op afstand, dit op individueel, team- of bedrijfsniveau. Dit zorgt voor flexibiliteit, transparantie en een hogere productiviteit op de werkplek.
Enquêtes met AI-analyse
Verstuur een vragenformulier naar je personeel en krijg belangrijke inzichten dankzij een analyse met behulp van AI.
Dynamic Spaces
Voorkom lege kantoorzones en creëer een prettige werkplek met onze dynamische kantoorinrichting. Je kunt bepaalde zones afsluiten, zodat werknemers niet in hun eentje komen te zitten.
Case Study
"op de vraag wat werknemers het leukst vonden van weer naar kantoor te komen, was het nummer 1 antwoord deskbird!"
Binnenkort
Suggesties voor planning
Krijg suggesties gebaseerd op AI om aanwezigheid op kantoor te verhogen, denk bijvoorbeeld aan persoonlijke voorkeuren, collega's die op kantoor zijn, evenementen en andere trends bij het maken van boekingen.
Koffiedates
Ons systeem koppelt werknemers voor koffie-momentjes, waardoor mensen zich meer verbonden voelen met elkaar.
FAQ
Terug naar kantoor: jouw vragen beantwoord
Tegenwoordig hebben we te maken met een dynamische werkomgeving en willen we mensen graag terugbrengen naar kantoor om zo de productiviteit te verhogen. Maar dat is niet het enige, we doen dit ook om creativiteit te stimuleren en sterke banden op te bouwen binnen teams. Er zijn twee belangrijke redenen waarom het goed is als mensen terugkomen naar kantoor: samenwerken met teamleden en het sociale aspect. Bij deskbird begrijpen we dit. Daarom proberen we een levendige en interessante werkomgeving te creëren, die aan al deze behoeften voldoet.
Onderzoek toont aan dat werknemers die 2-3 dagen op kantoor werken het meest productief en tevreden zijn. Dat is een goed gegeven om mee te beginnen, maar een solide hybride model moet altijd passen bij de specifieke behoeften binnen jouw bedrijf en van jouw werknemers.
Bij deskbird begrijpen we dat werknemers sociale prikkels nodig hebben, zoals kantoorevenementen en vriendschappen met favoriete collega's. Volgens ons moet het kantoor een plek zijn waar mensen samen kunnen zijn, zodat ze weer gemotiveerd raken. Wij hebben onze app ontworpen om dat gevoel te versterken (bijvoorbeeld de functie waarmee je collega's kunt volgen) en zo de werkplek beter te maken.
Ons platform biedt een aantal functies die de overgang naar hybride werken soepel maken. Zo kun je in onze app vaste teamdagen invoeren en je hybride beleid beheren. Op die manier ondersteunt deskbird bedrijven bij het creëren van een flexibele, productieve en evenwichtige werkplek.
Flexibel werken is niet alleen een voordeel voor werknemers, het is bewezen dat het enorm goed is voor de productiviteit. Als bedrijven werknemers laten kiezen waar ze bepaalde taken uitvoeren, kunnen ze de efficiëntie en tevredenheid binnen het bedrijf aanzienlijk verhogen. Verschillende projecten vragen om een andere benadering. Een team dat een marketingcampagne in elkaar zet, kan baat hebben bij een gezamenlijke brainstormsessie. Maar een CFO die aan de jaarrekening werkt, wil dit misschien liever in stilte doen. Met hybride werk creëer je een omgeving waarin elke taak productief uitgevoerd kan worden.
Wat is jouw use case?
Neem contact op met onze adviseur hybride werk.
Gezien in
